Osiągnij poziom 6% wymagany przez ustawę o niepełnosprawności z 2005 roku

Obecnie integracja zawodowa osób niepełnosprawnych jest problemem, z którym borykają się wszystkie przedsiębiorstwa, zwłaszcza banki. Widzimy, że coraz bardziej angażują się w dostosowywanie swojej polityki do ustawy o niepełnosprawności z 2005 r. I wypełnianie nałożonych przez nią obowiązków. Nasze badanie terenowe pozwoliło na zwrócenie uwagi na politykę wobec osób niepełnosprawnych wdrażaną przez dwa banki, Caisse d'Epargne i Crédit Agricole, które należą do najbardziej aktywnych banków pod względem niepełnosprawności, ponieważ jako jedyne w ostatnich latach podpisały umowy w tym temacie. Ale jakie są rzeczywiste skutki ich działań? Na czym koncentrują swoje wysiłki, aby osiągnąć pułap 6%? Ponadto badanie ujawniło również podejście stosowane przez głównego gracza w dziedzinie niepełnosprawności, Cap Emploi, oraz że niektóre inicjatywy, takie jak te opracowane przez HandiFormaBanque, nie zawsze przynoszą pożądane efekty.